Повышение квалификации

Целью повышения квалификации является:

• обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации;
• удовлетворение потребности педагогических сотрудников в получении новейших профессиональных знаний (предметных, педагогических, общекультурных) и в приобретении опыта организации учебного процесса в соответствии с современными тенденциями развития образования;
• помощь сотрудникам в реализации своего творческого потенциала.

Повышение квалификации педагогических и инженерно-технических работников проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 3
года, в течение всей их трудовой деятельности. Для сотрудников, не имеющих опыта работы - в течение первых двух лет работы. Конкретные
сроки повышения квалификации устанавливаются Графиком повышения квалификации работников государственного областного бюджетного
общеобразовательного учреждения «Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции» (далее ГОБОУ ЦППРК). Наличие документа о повышении квалификации является одним из обязательных критериев успешного прохождения аттестации.

Особые случаи повышения квалификации

Педагогические сотрудники, имеющие низкие показатели результативности обучения обучающихся, должны пройти повышение квалификации в течение года после выявления этих результатов. Наличие печатных работ по вопросам своей основной профессиональной деятельности во всероссийских изданиях приравнивается к внутришкольному повышению квалификации.

Процедура организации и документальное сопровождение повышения квалификации

В соответствии с Планом повышения квалификации в ГБОУ ЦППРК ежегодно (в апреле месяце) издается приказ об организации повышения
квалификации в следующем учебном году, с указанием вида, формы и темы повышения квалификации сотрудников. По завершении курсов повышения квалификации работник обязан представить специалисту по кадрам документ о повышении квалификации.

Возможны следующие виды повышения квалификации:

• группы, мастер-классы, внутришкольное (творческие наставничество, методические объединения);
• в системе дополнительного профессионального образования.

Формы повышения квалификации:

• очное;
• заочное;
• дистанционное;
• стажировка.